Tableaux de bord sur-mesure · à partir de votre Excel

Vos données RH existent.
Rendez-les enfin lisibles.

Vous pilotez encore vos suivis de formation, RH ou budget sur un fichier Excel devenu illisible ? On le transforme en un tableau de bord interactif qui met la donnée en valeur. Sans changer votre façon de travailler.

  • Devis sous 48 h
  • Vos fichiers restent confidentiels
  • Aucune compétence technique requise

illustration · données fictives

Conçu pour les fichiers de suivi

Comment ça marche

Trois étapes. Zéro changement
dans votre façon de travailler.

  1. 01

    Vous décrivez votre besoin

    Quelques questions, puis vous déposez votre fichier Excel. On comprend ce que vous voulez piloter, et on repère tout de suite ce qui coince.

  2. 02

    On mappe votre fichier

    On relie chaque colonne à sa juste place. Tant que la structure ne change pas, votre dashboard se met à jour dès que vous mettez votre Excel à jour.

  3. 03

    Vous pilotez

    Un tableau de bord clair et interactif : indicateurs clés, alertes, répartitions. Lisible en un coup d'œil, partageable en un lien.

Avant · après

Le même fichier.
Enfin pilotable.

Un tableur de 14 onglets et 3 400 lignes, criblé de #REF! et de statuts saisis à la main, devient une vue de synthèse : réalisation à 87 %, deux postes en alerte, écart budgétaire maîtrisé.

  • Vous voyez l'essentiel : points forts, vigilances, chiffres clés en haut de page.
  • Vous gardez le détail : chaque graphique reste explorable, filtrable.
  • Vous ne perdez rien : votre Excel reste la source. On ne fait que le révéler.
Transformer mon fichier →
Point fort Réalisation à 87% +6 pts vs exercice précédent
Vigilance 2 postes en alerte Catégorie C sous l'objectif

Indicateurs RH

Tous vos indicateurs RH,
un seul tableau de bord.

Du bilan social à la BDESE, du taux d'absentéisme au plan de développement des compétences : si la donnée vit dans votre fichier Excel ou votre export SIRH, elle peut devenir un indicateur clair de votre reporting RH.

Pilotage social et obligations légales

  • Bilan social
  • BDESE
  • Index de l'égalité professionnelle
  • Égalité femmes-hommes
  • Rapport CSE
  • NAO
  • DOETH

Effectifs et masse salariale

  • Effectifs et ETP
  • Masse salariale
  • Pyramide des âges
  • Turnover
  • Ancienneté
  • CDI, CDD, alternance, intérim
  • Mobilité interne

Absences et santé au travail

  • Taux d'absentéisme
  • Congés et absences
  • Accidents du travail (AT/MP)
  • Taux de fréquence
  • Taux de gravité
  • QVCT

Formation et compétences

  • Plan de développement des compétences
  • Suivi de formation et LMS
  • Budget formation et OPCO
  • GPEC / GEPP
  • Habilitations et certifications
  • Entretiens annuels et professionnels

Recrutement et intégration

  • Suivi des recrutements
  • Délai et coût d'embauche
  • Onboarding
  • Périodes d'essai
  • Vivier de candidats

Rémunération et climat social

  • Rémunérations et primes
  • Heures supplémentaires
  • eNPS et baromètre social
  • Engagement collaborateurs
  • Exports DSN et SIRH

Votre indicateur n'est pas dans la liste ? Si votre fichier Excel le contient, on peut le mettre en tableau de bord. Décrivez votre besoin et recevez un devis sous 48 h.

Votre projet

Décrivez votre besoin,
recevez un devis sous 48 h.

4 étapes · moins de 2 minutes · sans engagement

Étape 1 / 4
Dans quel domaine pilotez-vous ?

On adapte le dashboard aux repères de votre métier.

Votre donnée vit aujourd'hui dans :

Données hébergées en France · confidentialité garantie · aucun engagement

Questions fréquentes

Ce qu'on nous
demande souvent.

Et si je modifie la structure de mon fichier ?

Tant que les colonnes gardent le même rôle, votre dashboard se met à jour tout seul. Si vous ajoutez ou renommez des colonnes, on prévoit un mapping tolérant ou une petite maintenance. On en parle dès le devis, sans surprise.

Quels indicateurs RH peut-on suivre dans un tableau de bord ?

Tout ce que contient votre fichier : bilan social, BDESE, index de l'égalité professionnelle, taux d'absentéisme, turnover, masse salariale, effectifs, pyramide des âges, suivi de formation, recrutement, accidents du travail. Si la donnée existe dans votre Excel ou votre export SIRH, elle peut devenir un indicateur.

Mes données sont sensibles (noms de salariés…). C'est confidentiel ?

Oui. Votre fichier est stocké de façon sécurisée, hors de tout accès public, utilisé uniquement pour votre devis, et supprimé sous 30 jours. Il n'est jamais partagé ni revendu. Vous pouvez aussi choisir de l'envoyer seulement après un premier échange.

Combien ça coûte ?

Ça dépend de la complexité de votre fichier et du nombre d'indicateurs. C'est pour ça qu'on regarde votre fichier avant de chiffrer : vous recevez un devis juste, pas une estimation à l'aveugle.

Je ne suis pas à l'aise avec la technique.

C'est justement le principe : vous continuez sur Excel comme avant, on s'occupe de tout le reste. Le tableau de bord se consulte dans un simple navigateur.

En combien de temps je reçois mon dashboard ?

Le devis part sous 48 h. Une fois validé, un premier tableau de bord est généralement livré en quelques jours selon la complexité.

Vous pilotez encore sur Excel ?
La donnée peut mieux faire.

Obtenir mon dashboard →